In addition to scientifica, you will find other portals that offer information on the topic of women in science and technology.<\/p>\n\n\n\n
\/femconsult ist ein Informationsportal und zugleich Europas f\u00fchrende Wissenschaftlerinnen-Datenbank mit Profilen von \u00fcber 3.100 promovierten und habilitierten Wissenschaftlerinnen aus dem deutschsprachigen Raum. Bei der Besetzung von Professuren und F\u00fchrungspositionen recherchieren hier Hochschulen, Forschungseinrichtungen, Gleichstellungsbeauftragte und Ministerien. \/femconsult ist ein Angebot des Kompetenzzentrums Frauen in Wissenschaft und Forschung CEWS, einem Arbeitsbereich von GESIS – Leibniz-Institut f\u00fcr… <\/p><\/div>\n\n
\n<\/b>\n<\/span> Details<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n<\/li> #InnovativeFrauen ist eine Plattform f\u00fcr exzellente Frauen in Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft. Ziel der Plattform ist es, innovative Frauen mit ihren Leistungen und Potentialen, aber auch mit ihren Ideen, Erfindungen und Inspirationen gleichberechtigt sichtbar zu machen. Wir wollen zeigen, was diese Frauen antreibt, wie sie Zukunft mitgestalten und L\u00f6sungen f\u00fcr dr\u00e4ngende Probleme finden. Damit wollen… <\/p><\/div>\n\n \n<\/b>\n<\/span> Details<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n<\/li> Die Digitalisierung schreitet immer weiter voran und damit Deutschland morgen auch noch erfolgreich ist werden dringend mehr Frauen in der Digitalisierung ben\u00f6tigt! Wir brauchen mehr Diversit\u00e4t, um die Digitalisierung innovativ und umfassend voranzubringen und es werden in allen Bereichen deutlich mehr Karrieren und Chancen f\u00fcr M\u00e4dchen und Frauen von Anfang an ben\u00f6tigt. Genau dazu will… <\/p><\/div>\n\n \n<\/b>\n<\/span> Details<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n<\/li> AiD ist ein Service von KoWi (Kooperationsstelle EU der Wissenschaftsorganisationen). Hierfinden Sie unterandere Informationen zur EU-Forschungsf\u00f6rderung, Nachwuchswissenschaftlerprogrammen, so wie Stellenausschreibungen f\u00fcr Wissenschaftler*innen. #AiD #KoWi #scientificaladies <\/p><\/div>\n\n \n<\/b>\n<\/span> Details<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n<\/li> ARVR Women ist DIE immersive Kunst-, Technologie- und Design-Community f\u00fcr Frauen. Ihr Ziel ist es Frauen auf der ganzen Welt in die Lage zu versetzt, virtuelle und erweiterte Realit\u00e4t in einem integrativen Netzwerk von Innovatoren, P\u00e4dagogen, Kunstsuchenden und Abenteuersuchenden f\u00fcr neue Medien zu erkunden. #ARVRwomen #womeninit #scientificaladies <\/p><\/div>\n\n \n<\/b>\n<\/span> Details<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n<\/li> Gr\u00fcndungsinteressierte Frauen sowie Unternehmerinnen finden auf diesem Internetportal Hintergrundinformationen und Serviceangebote zur unternehmerischen Selbst\u00e4ndigkeit von Frauen. Die bundesweite gr\u00fcnderinnenagentur (bga) ist das erste und einzige deutschlandweite Informations- und Servicezentrum zur unternehmerischen Selbst\u00e4ndigkeit und Unternehmensnachfolge durch Frauen. Das Portal bietet branchen\u00fcbergreifend fundierte Informationen und Beratungsangebote zu allen Phasen der Existenzgr\u00fcndung sowie zur Nachfolge. Mit diesen Aktivit\u00e4ten… <\/p><\/div>\n\n \n<\/b>\n<\/span> Details<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n<\/li> Der B.F.B.M. e.V. (Bundesverband der Frau in Business und Management) ist ein bundesweites Netzwerk f\u00fcr berufst\u00e4tige Frauen, das bereits seit 1992 besteht. Hier kommen Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte mit Freiberuflerinnen und selbstst\u00e4ndigen Unternehmerinnen zusammen. Das Netzwerk lebt durch seine Regionalgruppen. Die Gruppen organisieren monatliche Veranstaltungen mit unterschiedlichem Programm, z. B. Vortr\u00e4ge und Workshops rund um das… <\/p><\/div>\n\n \n<\/b>\n<\/span> Details<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n<\/li> Wie wollen, wie k\u00f6nnen, wie m\u00fcssen wir zuk\u00fcnftig lernen? Damit befasst sich das das Hagener Manifest. Der digitale Wandel transformiert Gesellschaft und Arbeitswelt tiefgreifend. Im Bildungssystem, in der Bildungspolitik und in der Gesellschaft fehlt jedoch ein angemessenes Verst\u00e4ndnis daf\u00fcr, wie die Digitalisierung auch das Lernen von Grund auf ver\u00e4ndert hat und wird. #somachtfrausichschlau #scientificaladies #newlearning <\/p><\/div>\n\n \n<\/b>\n<\/span> Details<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n<\/li> Bei handelt Diversity.wiki es sich um eine offene Ressource, \u00e4hnlich wie Wikipedia, in der die Diversity-Community Unterst\u00fctzung und Hilfe f\u00fcr sich selbst finden kann. Dabei handelt es sich nicht nur um eine weitere Diversity-Plattform, sondern um eine exklusive M\u00f6glichkeit f\u00fcr Themen \u00fcber Diversit\u00e4t, Initiativen und die gesamte Community sich zu vernetzen und weiterzuentwickeln. #scientificaladies #Diversity.wiki… <\/p><\/div>\n\n \n<\/b>\n<\/span> Details<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n<\/li> Wussten Sie schon, dass in Deutschland etwa 4000 M\u00e4nner gegen\u00fcber gerademal 1000 Frauen in der IT-Branche t\u00e4tig sind? Wussten Sie zudem, dass nur ungef\u00e4hr 14 Prozent der Promovierenden im Bereich der Informatik weiblich sind und sich dieser Zustand in den letzten Jahren auch nicht verbessert hat? Doch, woran liegt das? Das herauszufinden, ist die Aufgabe… <\/p><\/div>\n\n \n<\/b>\n<\/span> Details<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n<\/li> Seit vielen Jahren unterst\u00fctzen Melanie und Holger Vogel als Pioniere, Marktf\u00fchrer, Knowhow-Broker und treibende Kraft im Bereich \u201eFEMALE RECRUITING\u201d Unternehmen dabei, die frauenfreundlichen Werte Ihres Unternehmens \u00fcberzeugend in der Zielgruppe weiblicher Talente zu positionieren. WOMEN&WORK ist die Pioniermarke, die Unternehmen als attraktiven Arbeitsgeber in der Zielgruppe ambitionierter, akademisch gebildeter Frauen bekannt machen. “FEMALE RECRUITING” bietet: Talentierten und ambitionierten Frauen ein Forum,… <\/p><\/div>\n\n \n<\/b>\n<\/span> Details<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n<\/li> Femtec ist ein Netzwerk zur F\u00f6rderung von Frauen in Naturwissenschaft und Technik. Femtec wurde 2001 von der Europ\u00e4ische Akademie f\u00fcr Frauen in Politik und Wirtschaft (EAF) und der Technischen Universit\u00e4t Berlin gegr\u00fcndet. Zusammen mit zahlreichen Partnern aus Wirtschaft und Wissenschaft, Professionals, Studentinnen und Sch\u00fcler\/innen sowie dem Femtec.Alumnae e.V. besteht mit dem Femtec.Network ein einzigartiges Netzwerk.… <\/p><\/div>\n\n \n<\/b>\n<\/span> Details<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n<\/li> Die Kontaktstelle Frauen in die EU-Forschung (FiF) ber\u00e4t Wissenschaftlerinnen rund um EU-Forschungsrahmenprogramme. Damit tr\u00e4gt FiF zur Erh\u00f6hung des Frauenanteils in Forschung und Entwicklung bei und zeigt Karrierechancen auf, die Europa Wissenschaftlerinnen bietet. Die Kontaktstelle wurde vom Referat Chancengerechtigkeit in Bildung und Forschung des BMBF eingerichtet. Angebot f\u00fcr Wissenschaftlerinnen Einf\u00fchrungsseminare, Workshops und Vortr\u00e4ge zur EU-Forschungsf\u00f6rderung und… <\/p><\/div>\n\n \n<\/b>\n<\/span> Details<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n<\/li> Der Wissenschaftsfonds FWF (Fonds zur F\u00f6rderung der wissenschaftlichen Forschung) ist \u00d6sterreichs zentrale Einrichtung zur F\u00f6rderung der Grundlagenforschung. Diese bietet Ihnen auch eine Jobb\u00f6rse. #FWF #scientificaladies #karriere <\/p><\/div>\n\n \n<\/b>\n<\/span> Details<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n<\/li> The database contains gender statistics from all over the European Union (EU) and beyond, at the EU, Member State and European level. It is aimed at providing statistical evidence which can be used to support and complement the European Commission\u2019s (EC) Strategy on Gender Equality and support the Member States to monitor their progress. <\/p><\/div>\n\n \n<\/b>\n<\/span> Details<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n<\/li> Das Projekt “Genderleicht” setzt sich f\u00fcr eine gerechte Sprache zwischen den Geschlechtern ein. Dabei sollen vor allem Journalisten und Journalistinnen durch Handreichungen, Weiterbildungen, Debatten, Newsletter und Social-Media-Aktivit\u00e4ten f\u00fcr diese Thematik sensibilisiert werden. Ziel ist es speziell journalistische Beitr\u00e4ge in jeglicher Form sprachlich korrekter zu gestalten um die Gleichberechtigung zwischen M\u00e4nnern und Frauen aufrecht zu erhalten… <\/p><\/div>\n\n \n<\/b>\n<\/span> Details<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n<\/li> Ziele und Absichten Studieng\u00e4nge und Berufe, die mit der Industrie 4.0 und dem digitalen Wandel zusammenh\u00e4ngen, sind nach wie vor mit einem geringen Frauenanteil verbunden. Dazu geh\u00f6ren Maschinenbau, Elektrotechnik und Elektronik, Informatik sowie Physik. Als Ziel soll verstanden werden, weshalb dies so ist und wie Frauen diesbez\u00fcglich integriert werden k\u00f6nnen. Das Projekt fokussiert sich von… <\/p><\/div>\n\n \n<\/b>\n<\/span> Details<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n<\/li> Genderportal.eu ist ein wissenschaftliches Serviceangebot des EU-gef\u00f6rderten Projekts "GenPORT \u2013 An internet portal for sharing knowledge and inspiring collaborative action on gender and science". Neben einem Repositorium f\u00fcr Ressourcen zu Gleichstellungsarbeit und Gender in der Wissenschaft schafft das Portal auch eine weltweit vernetzte Online-Community f\u00fcr Forschende und Praktikerinnen und Praktiker der Gleichstellungsarbeit in Wissenschaft, Technologie… <\/p><\/div>\n\n \n<\/b>\n<\/span> Details<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n<\/li> greenlight for girls hat es sich zur Aufgabe gemacht M\u00e4dchen dazu zu inspirieren sich mehr f\u00fcr MINT-F\u00e4cher (Mathematik, Ingenieurswissenschaften, Naturwissenschaften und Technik) zu begeistern. Dabei handelt es sich bei greenlight for girls um eine international etablierte und gemeinn\u00fctzige Organisation mit internationalem Hauptsitz in Br\u00fcssel, Belgien und Niederlassungen in den USA. #greenlightforgirls #womeninmint #scientificaladies <\/p><\/div>\n\n \n<\/b>\n<\/span> Details<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n<\/li> Frauen gr\u00fcnden seltener Unternehmen als M\u00e4nner. Doch das soll sich \u00e4ndern! Konkrete Unterst\u00fctzung bietet das Gr\u00fcnderinnen:Netz RNK. Das Gr\u00fcnderinnen:Netz RNK ist ein Projekt der Kontaktstelle Frau und Beruf Mannheim \u2013 Rhein-Neckar-Odenwald und der Wirtschaftsf\u00f6rderung des Rhein-Neckar-Kreises, macht Frauen sichtbar und vernetzt gr\u00fcndungsinteressierte und Unternehmerinnen mit der Gr\u00fcndungsinfrastruktur. #scientifica #scientificaladies #somachtfrausichschlau #startup #womenatwork <\/p><\/div>\n\n \n<\/b>\n<\/span> Details<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n<\/li> herCAREER-Jobmatch ist ein gro\u00dfartiges Angebot f\u00fcr Frauen die Karriere machen wollen! herCAREER ist eine Plattform f\u00fcr die weibliche Karriereplanung und vernetzt Arbeitgeber und Frauen, die ihre Karriere weiterentwickeln wollen. #karriere #jobs #scientificaladies #somachtfrausichschlau <\/p><\/div>\n\n \n<\/b>\n<\/span> Details<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n<\/li> Der Instrumentenkasten ist ein Online-Informationssystem zu Gleichstellungsma\u00dfnahmen in der Wissenschaft. Er bietet Beispiele aus der Praxis f\u00fcr die Praxis zu den Forschungsorientierten Gleichstellungsstandards der DFG. Er gibt exemplarisch einen \u00dcberblick \u00fcber die m\u00f6gliche Beandbreite an Gleichstellungsma\u00dfnahmen und bietet den Nutzerinnen und Nutzern Impulse und Inspiration f\u00fcr die eigene Arbeit. Um eine qualitativ hochwertige und thematisch… <\/p><\/div>\n\n \n<\/b>\n<\/span> Details<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n<\/li> "Komm, mach MINT" ist ein nationaler Pakt f\u00fcr Frauen in MINT-Berufen. Er ist die einzige bundesweite Netzwerk-Initiative, welche M\u00e4dchen und Frauen f\u00fcr MINT-Studieng\u00e4nge und -Berufe begeistern m\u00f6chte. Sie vernetzt Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Medien und setzt so den Austausch von Frauen \u00fcber MINT um. Ziel der Initiative ist, das Potential von Frauen f\u00fcr… <\/p><\/div>\n\n \n<\/b>\n<\/span> Details<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n<\/li> Das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V. ist ein Zusammenschluss von Expertinnen und Experten aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Der Verein wurde 1999 als Verein Frauen geben Technik neue Impulse gegr\u00fcndet und wurde 2005 umbenannt. Das Kompetenzzentrum ist als An-Institut an der Fachhochschule Bielefeld angesiedelt. Die verst\u00e4rkte Nutzung der Potenziale von Frauen zur Gestaltung der Informationsgesellschaft und der… <\/p><\/div>\n\n \n<\/b>\n<\/span> Details<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n<\/li> Die LaKof BW ist der baden-w\u00fcrttemberg-weite Zusammenschluss der Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen f\u00fcr angewandte Wissenschaften und an der DHBW. Zur Verbesserung der Chancen von Frauen informiert und motiviert die LaKof BW auf allen Ebenen. An den einzelnen Hochschulen wirkt sie vor allem an Berufungsverfahren mit und f\u00f6rdert Studentinnen. Auf der Landesebene engagiert sich die LaKof politisch… <\/p><\/div>\n\n \n<\/b>\n<\/span> Details<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n<\/li> Die Landeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten an den wissenschaftlichen Hochschulen Baden-W\u00fcrttembergs ist der Zusammenschluss der Gleichstellungsbeauftragten der Universit\u00e4ten, P\u00e4dagogischen Hochschulen sowie der Musik- und Kunsthochschulen. Hauptaufgaben der LaKoG sind gezielte Information, Koordination und Unterst\u00fctzung der Gleichstellungsbeauftragten der einzelnen Hochschulen, die Mitwirkung bei der hochschul- und bildungspolitischen Meinungsbildung und die Darstellung von Gleichstellungsinteressen in der \u00d6ffentlichkeit. Die LaKoG… <\/p><\/div>\n\n#InnovativeFrauen<\/h2>\n\n
#SheTransfomsIT<\/h2>\n\n\n\n
AiD<\/h2>\n\n
ARVR Women<\/h2>\n\n\n\n
BMWi-Gr\u00fcnderinnenportal<\/h2>\n\n
Bundesverband der Frau in Business und Management e.V. (BFBM)<\/h2>\n\n
Das Hagener Manifest zu New Learning<\/h2>\n\n\n\n
Diversity.wiki<\/h2>\n\n\n\n
DokIT<\/h2>\n\n\n\n
Female Recruiting<\/h2>\n\n\n\n
Femtec<\/h2>\n\n
Frauen in die EU-Forschung<\/h2>\n\n
FWF-Jobb\u00f6rse<\/h2>\n\n\n\n
Gender Statistics Database<\/h2>\n\n
Genderleicht<\/h2>\n\n\n\n
GenderMINT 4.0<\/h2>\n\n
Genderportal.eu<\/h2>\n\n
greenlight for girls<\/h2>\n\n\n\n
Gr\u00fcnderinnen:Netz RNK<\/h2>\n\n\n\n
herCAREER-Jobmatch<\/h2>\n\n\n\n
Instrumentenkasten zu den Forschungsorientierten Gleichstellungsstandards der DFG<\/h2>\n\n
Komm, mach MINT<\/h2>\n\n\n\n
Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V.<\/h2>\n\n
LaKof BW<\/h2>\n\n
LaKoG<\/h2>\n\n