Die Hochschule Koblenz bietet als gr\u00f6\u00dfte Hochschule in Rheinland-Pfalz eine vielseitige akademische Bildung in einer inspirierenden Lernumgebung und f\u00f6rdert anwendungsorientierte Forschung.<\/p>\n
Im Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften ist am Standort Remagen zum n\u00e4chstm\u00f6glichen Zeitpunkt folgende Professur zu besetzen:<\/p>\n
0,5 Professur (w\/m\/d)<\/strong> (Bes.Gr. W 2) im Angestelltenverh\u00e4ltnis<\/strong><\/p>\n Ihre Aufgaben:<\/strong> Ihr Profil:<\/strong> Die Einstellungsvoraussetzungen f\u00fcr Professuren ergeben sich aus \u00a7 49 des Hochschulgesetzes des Landes Rheinland-Pfalz (HochSchG).<\/p>\n Unser Angebot:<\/strong> Die Hochschule Koblenz tritt f\u00fcr Diversit\u00e4t, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Die Hochschule Koblenz f\u00f6rdert Frauen. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Bef\u00e4higung und fachlicher Leistung bevorzugt ber\u00fccksichtigt, da eine Unterrepr\u00e4sentanz im Bereich der Professuren an der Hochschule Koblenz vorliegt (\u00a7 3 Abs. 8 Landesgleichstellungsgesetz RLP). Daher werden qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdr\u00fccklich zur Bewerbung aufgefordert. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.<\/p>\n Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (mit Lebenslauf, Zeugnissen bzw. Nachweisen, Schriften- und Vortragsverzeichnis, Forschungsexpos\u00e9, bisherige Lehrt\u00e4tigkeit, ggfs. Nachweis der Schwerbehinderung) \u00fcber unser Onlinebewerbungsportal<\/a> bis zum 31. August 2025.<\/strong><\/p>\n 53424 Remagen<\/dd>\n Die Hochschule Koblenz bietet als gr\u00f6\u00dfte Hochschule in Rheinland-Pfalz eine vielseitige akademische Bildung in einer inspirierenden Lernumgebung und f\u00f6rdert anwendungsorientierte Forschung. Im Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften ist am Standort Remagen zum n\u00e4chstm\u00f6glichen Zeitpunkt folgende Professur zu besetzen: 0,5 Professur (w\/m\/d) f\u00fcr Gesundheitsmanagement: Nachhaltige Transformation und Digitalisierung\u00a0 (Bes.Gr. W 2) im Angestelltenverh\u00e4ltnis Ihre Aufgaben: \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vertretung der […]<\/p>\n","protected":false},"author":4097,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"class_list":["post-6485","jobs","type-jobs","status-publish","hentry"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"mb":[],"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"mfb_rest_fields":["title","aioseo_notices","publishpress_future_workflow_manual_trigger"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/scientifica.meinewebseite.jetzt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/jobs\/6485","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/scientifica.meinewebseite.jetzt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/jobs"}],"about":[{"href":"https:\/\/scientifica.meinewebseite.jetzt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/jobs"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/scientifica.meinewebseite.jetzt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4097"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/scientifica.meinewebseite.jetzt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6485"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nf\u00fcr Gesundheitsmanagement: Nachhaltige Transformation und Digitalisierung\u00a0<\/strong><\/p>\n
\n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vertretung der Lehre (in deutscher und englischer Sprache) in dem Fachgebiet Gesundheitsmanagement und den Studieng\u00e4ngen B.A. Gesundheits- und Sozialmanagement und M.A. Betriebswirtschaftslehre mit der Vertiefung Gesundheits- und Sozialmanagement.
\n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Aufbau eines Forschungsprofils sowie nationale und internationale Forschungsaktivit\u00e4ten inkl. Ver\u00f6ffentlichungen
\n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vernetzung mit den regionalen Stakeholdern (Gesundheitsunternehmen, Sozialversicherungstr\u00e4ger, etc.)
\n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung<\/p>\n
\n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Fachliche Expertise im Lehrgebiet Gesundheitsmanagement
\n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Mehrj\u00e4hrige einschl\u00e4gige Berufserfahrung, idealerweise F\u00fchrungserfahrung in einer Organisation des Gesundheitswesens
\n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Kenntnisse und Kompetenzen in den Bereichen nachhaltige Transformation und\/oder Digitalisierung
\n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Begeisterung f\u00fcr die Zusammenarbeit mit jungen Menschen und deren Entwicklung
\n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Offenheit f\u00fcr die Weiterentwicklung und Umsetzung innovativer Lehrkonzepte
\n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Offenheit f\u00fcr die \u00dcbernahme von neuen Lehrinhalten im Rahmen der langfristigen, strategischen, ggfs. interdisziplin\u00e4ren Weiterentwicklung des Studienangebots
\n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Studierenden, Kolleginnen und Kollegen sowie Mitarbeitenden
\n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse<\/p>\n
\n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Ein attraktives und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit der M\u00f6glichkeit zur eigenst\u00e4ndigen Gestaltung und Weiterentwicklung des Fachgebiets
\n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Begleitung begeisterungsf\u00e4higer junger Menschen auf ihrem akademischen Weg in die Berufswelt
\n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Unterst\u00fctzung bei der Konzeption moderner und innovativer Lehre
\n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Anbindung an ein forschungsstarkes Kollegium
\n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Ein \u00fcber viele Jahre aufgebautes breites Netzwerk zu ausl\u00e4ndischen Partnerhochschulen<\/p>\n
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