{"id":5226,"date":"2024-12-09T11:30:29","date_gmt":"2024-12-09T10:30:29","guid":{"rendered":"https:\/\/scientifica.de\/?post_type=jobs&p=5226"},"modified":"2024-12-09T11:30:29","modified_gmt":"2024-12-09T10:30:29","slug":"professur-fuer-arbeits-und-organisationspsychologie-w-2-unbefristet-vollzeit-fakultaet-fuer-ingenieurwesen-und-informatik-campus-gummersbach-th-koeln","status":"publish","type":"jobs","link":"https:\/\/scientifica.meinewebseite.jetzt\/en\/aktuelles\/jobs\/professur-fuer-arbeits-und-organisationspsychologie-w-2-unbefristet-vollzeit-fakultaet-fuer-ingenieurwesen-und-informatik-campus-gummersbach-th-koeln\/","title":{"rendered":"Professur f\u00fcr Arbeits- und Organisationspsychologie W 2 | unbefristet | Vollzeit | Fakult\u00e4t f\u00fcr Ingenieurwesen und Informatik | Campus Gummersbach TH K\u00f6ln"},"content":{"rendered":"

Professur f\u00fcr Arbeits- und Organisationspsychologie W 2 | unbefristet | Vollzeit | Fakult\u00e4t f\u00fcr Ingenieurwesen und Informatik | Campus Gummersbach TH K\u00f6ln<\/span><\/p>\n

Ihr Wirkungsfeld<\/p>\n

Sie vertreten in der Lehre das Aufgabengebiet Arbeits- und Organisationspsychologie in den Bachelor- und Masterstudieng\u00e4ngen der Fakult\u00e4t. Sie halten Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache. Mit Ihren Forschungsaktivit\u00e4ten st\u00e4rken Sie das Profil der Fakult\u00e4t und werben aktiv Drittmittel ein. Sie arbeiten aktiv in der Selbstverwaltung mit und sind bereit, hier Verantwortung zu \u00fcbernehmen.<\/p>\n

Ihr Profil<\/p>\n

Sie verf\u00fcgen \u00fcber ein abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise in Psychologie, eine Promotion sowie eine einschl\u00e4gige mehrj\u00e4hrige Berufserfahrung au\u00dferhalb der Hochschule. In ihrer wissenschaftlichen Laufbahn sowie in ihrem bisherigen beruflichen Werdegang haben Sie sich mit Fragen der Arbeits- und Organisationspsychologie befasst und k\u00f6nnen Erfahrungen auf dem Gebiet der Transformation und des Projektmanagement vorweisen. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Lehre gesammelt. Sie besitzen die F\u00e4higkeit zur Ausrichtung des eigenen Denkens und Handelns auf die langfristigen Ziele der Hochschule sowie die F\u00e4higkeit, L\u00f6sungen interdisziplin\u00e4r und arbeitsteilig zuverl\u00e4ssig zu erarbeiten.<\/p>\n

Wir pflegen eine Kultur des Erm\u00f6glichens und ein partnerschaftliches Miteinander. Internationale Wissenschaftsstandards, Gendergerechtigkeit und Inklusion sind die Leitlinien unserer Personalentwicklung. Wir stehen f\u00fcr Chancengleichheit und streben eine Erh\u00f6hung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Bef\u00e4higung und fachlicher Leistung nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes vorrangig ber\u00fccksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt ber\u00fccksichtigt.<\/p>\n

Weitere Informationen zum Anforderungsprofil, zum Ablauf des Berufungsverfahrens und zur Bewerbung finden Sie hier: https:\/\/karriere.th-koeln.de\/job\/view\/1316\/professur-fuer-arbeits-und-organisationspsychologie?page_lang=de<\/a><\/p>\n

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